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【为什么家政公司需要了解用人单位家庭的生活状况？】
家庭居住条件，基本的就是建筑面积，直接影响阿姨的工作量。无论雇主家是要小时工，还是找长日班，还是找住保姆，国内公司都应该明白这一点。如果家政公司不能在大妈上岗前将工作量准确传达给大妈，很容易造成大妈短时间离职，给用人单位和员工都造成困扰。家政公司问家庭规模不是为了查隐私，而是为了阿姨长期稳定的服务。
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有的月嫂出了月子，还会多干几个月，但是，价格一般不会有明显的下降。对月嫂来说，母婴护理中心，他们给自己的定位是育婴人员而非住家保姆，许多有文化背景的年轻父母不愿从事技术含量低的清洁、洗衣、做饭等工作。假如变得像保姆一样，会让她们觉得将来没有前途。
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可以说这些年保姆越来越难找了，因为市场缺口太大，算上国内公司给用人单位筛选出来的靠谱保姆都是“稀有物种”。几乎每个家庭都需要一个育儿大嫂，这在后期就潜移默化地体现出来了:申请幼儿园难，学区房价格一路飙升，私立学校招生异常。
就像幼儿园、学区房、好的私塾一样，以家庭为基础的育儿方式在今天并不是所有家庭都能得到。准确的说，是只有少数精英家庭适合的稀缺资源。
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